中途採用での入社です。前職は自動車関係の会社で、やはり同じように生産管理の業務に携わっていました。最初は派遣会社を経由する形で、希望の職種を出し、ご縁があって新熱工業で働くことになり、1年後の2021年に正社員に登用して頂きました。本当にありがたいです。今のところずっと生産部生産管理課の所属になります。

生産管理課の業務ということで、お客様からの受注があり、作業指示書に沿って工程を組みます。部材の調達およびそれらの管理。部材に関しては価格の交渉も含みます。納期等の日程の調整・管理などなど。これら生産管理に関係する全てを行ないます。いろいろな部署と連携を取る役割ですから、円滑なコミュニケーションが重要。現場の方が困っている時には、できるだけ協力し、必要な情報を収集します。社内だけではなく、外部との交渉等もありますから、することはたくさんありますね。

高校を卒業したら就職しようと考え、いろいろ探しているうちに、新熱工業という会社を知りました。工業用ヒーターをつくっていることに興味を持ち、入社を希望。商業高校で全く違う分野を学んでいたため、ヒーターのことは何もわかりません。興味もありましたし、何よりも会社の先輩方が最初から丁寧に教えてくださったので、順調に成長することができたと感謝しています。

私は主に出荷を担当しています。梱包していただいた製品を、お客様ごとに配送の手配をする業務です。心がけているのは正確さ。間違いがいちばん駄目ですから、そうならないよう細心の注意を払っています。製品製造のための指示書をつくる作業もしていますので、仕入れ先様との関わりだとか、納期の調整、価格交渉などがやりがい。上手に展開できた瞬間に、嬉しさを感じます。

この仕事をしていて、大変だと感じること・嬉しいことは、どのようなことですか？

受注に対して必要な物を適量で見極め、適切な価格で仕入れることも大変と言えば大変です。しかしそれ以上に、納期の重要性というものを感じます。まんがいち納期が遅れてしまったら、最終的にお客様の希望に応えられないからです。お客様だけでなく、内外問わず、たくさんの方に迷惑がかかってしまうため、決してそうならないよう「この材料が今は足りない」などの情報をしっかり掴む必要があります。ケースごとの見極めと判断は、やはり難しいです。

内容は重複してしまいますが、いろいろな部署の仲間と話す機会が、どの部署よりも多いとは感じます。ですから、スムーズに工事が進み、何も問題も生じず、製品が無事に完成した時。それが最も嬉しいですね。お客様にご満足頂いて完了するのがイチバン。人と話をするのは好きな方です。おかげさまで楽しく仕事を進めることができています。

新熱工業の強みとは？

扱う製品が少量多品種だということです。他の会社ではなかなかできないことが新熱工業ではできます。「数量が少ないから」と引き受けてもらえなかった案件も、新熱工業は対応可能なことも多いです。そして一度お引き受けした仕事は、当たり前のことですが、丁寧に仕上げる。それらが私たちの強みです。

ヒーターを曲げることを始めとして、総合的に高い技術力を有していることです。また、その高い技術を活かしながら、常にお客様視点で物事に取り組んでいることも、お客様にメリットと感じていただけている点だと認識しています。

大谷社長はどのような経営者ですか？

とてもアグレッシブでエネルギッシュな社長だと感じます。ずっと全力で会社のために全力疾走している印象です。同じ女性として、本当に凄い人だと認識していますね。そういう社長だからこそ、社内の雰囲気の良さや、優れた職場環境を実現できているのではないでしょうか。新熱工業は、何かあった時に休みを取りやすいですし、福利厚生もきちんとしている。女性として非常に働きやすいことは、私自身が強く実感しています。

未来の仲間に求める点とは？

私たちが所属する生産管理課ですと、外部の方との関わりが多い部署ですから、やはり明るい印象を周囲に与え、またコミュニケーション能力の高い方が望ましいです。アットホームな組織ですから、最初は知識が全然なくても大丈夫。「この仕事を頑張りたい」という気持ちさえ強く持っていたら、しっかり成長できる会社です。製造の現場も含め、女性がいろいろな部署で活躍していますので、どうぞ安心してください。非常に働きやすい職場環境だと思います。